L’aéroport d’Alger recrute de nouveau afin d’étoffer ses équipes opérationnelles. La Société de gestion des services et infrastructures aéroportuaires d’Alger (SGSIA) vient d’ouvrir une campagne destinée à pourvoir des postes d’agents de sécurité. Les candidats devront répondre à une série de critères liés à leur formation, leur parcours et leur situation personnelle.
L’annonce a été diffusée le mardi 13 octobre 2026 sur la page Facebook officielle de la SGSIA. Elle concerne des fonctions de sécurité au sein de l’aéroport international Houari-Boumediene, principale plateforme aérienne du pays.
Cet appel à candidatures vise avant tout des personnes ayant déjà évolué dans un environnement militaire ou sécuritaire. La société privilégie donc des profils aguerris, dotés d’une véritable expérience de terrain dans ce secteur.
L’avis détaille les conditions d’éligibilité, mais reste muet sur le nombre précis de postes ouverts. Cette initiative s’inscrit dans la continuité des nombreuses opérations de recrutement lancées par la SGSIA tout au long de 2026, qui ont concerné des médecins, des infirmiers, des techniciens ou encore des hôtesses.
Âge, situation familiale et expérience : les conditions pour rejoindre l’aéroport d’Alger
Pour postuler à un poste d’agent de sécurité, les candidats doivent être mariés et ne pas dépasser l’âge de 45 ans. Un niveau scolaire équivalent au minimum à la troisième année secondaire est également demandé.
La SGSIA insiste sur l’importance d’une bonne forme physique et d’une grande résistance au stress. Les futurs agents devront savoir conserver leur sang-froid face aux situations tendues, tout en faisant preuve de rigueur et de professionnalisme.
Sur le plan de l’expérience, l’offre cible exclusivement d’anciens membres des corps constitués. Sont concernés les vétérans de l’Armée nationale populaire (ANP), de la Sûreté nationale et de la Gendarmerie nationale.
Une préférence pour les profils des forces spéciales
Parmi les candidats recherchés, la société gestionnaire accorde une attention particulière aux anciens éléments des unités d’élite. Les profils issus des forces spéciales bénéficient ainsi d’un avantage certain dans cette campagne de recrutement.
Ce ciblage traduit la volonté du gestionnaire aéroportuaire de garantir un haut niveau de vigilance sur un site stratégique. La maîtrise des procédures de sécurité et la capacité à réagir rapidement constituent des atouts déterminants.
Comment postuler aux offres d’emploi de l’aéroport d’Alger
Les personnes correspondant au profil recherché peuvent déposer leur dossier de manière entièrement dématérialisée. Il leur faut envoyer un curriculum vitae accompagné d’une photo d’identité récente à l’adresse électronique : [email protected].
Chaque candidat doit veiller à fournir l’ensemble des pièces exigées et à remplir scrupuleusement les critères d’éligibilité. L’avis ne mentionne toutefois ni date limite de dépôt, ni étapes précises du processus de sélection.
Une campagne qui prolonge plusieurs vagues de recrutement
Cette opération vient s’ajouter aux initiatives déjà menées par la SGSIA au fil de l’année. En mars 2026, l’entreprise avait ouvert quinze postes saisonniers de manutentionnaires, ouverts aux candidats âgés de 19 à 40 ans et aptes au travail en équipe.
D’autres annonces ont concerné des fonctions techniques, mais aussi des métiers tournés vers l’accueil et le confort des voyageurs. Les salons VIP de l’aéroport figuraient notamment parmi les espaces pour lesquels des profils spécialisés étaient recherchés.
En multipliant ces recrutements, le gestionnaire de l’aéroport d’Alger affiche une volonté claire de monter en puissance. Entre renforcement de la sécurité et amélioration des services, ces campagnes dessinent une plateforme aérienne en pleine modernisation, à l’affût de nouveaux talents.
