En avril 2026, plusieurs modifications concernant l’immigration au Canada entreront en vigueur, touchant les frais de passeport, les stipulations du Super Visa, le recours aux travailleurs étrangers temporaires et le rôle des provinces dans le processus d’évaluation des candidats. Cette annonce a été faite par Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) le 6 avril 2026.
Nouveaux tarifs pour les passeports Canadiens
Les nouveaux tarifs de passeport pour les Canadiens sont désormais appliqués. Pour un passeport adulte de 10 ans, le coût est de 163,50 CAD, tandis que celui d’un passeport de 5 ans s’élève à 122,50 CAD. De plus, IRCC a introduit une garantie concernant les délais de traitement des demandes. Lorsque qu’une demande complète est soumise, l’administration s’engage à la traiter dans un délai de 30 jours ouvrables. En cas de non-respect de ce délai, les frais seront remboursés automatiquement. Cette mesure fait suite aux retards observés en 2025, où certaines demandes prenaient en moyenne plus de 70 jours à être traitées, impactant divers profils, notamment les professionnels en déplacement fréquent et les entreprises gérant la mobilité de leurs employés.
Assouplissement des conditions du super visa au Canada
Le Super Visa, qui s’adresse aux parents et grands-parents de résidents canadiens, subit également des modifications. Désormais, il est possible de prouver le revenu nécessaire par rapport à l’un des deux derniers exercices fiscaux, plutôt que de se limiter uniquement à l’exercice le plus récent. De plus, le revenu du parent ou du grand-parent souhaitant venir au Canada peut être pris en compte lors de l’évaluation de la demande. La durée de séjour permis reste à cinq ans par entrée, facilitant ainsi l’organisation de séjours prolongés pour les familles.
Les employeurs dans les régions rurales ont maintenant plus de latitude pour recruter des travailleurs étrangers temporaires. La limite de recrutement pour les postes à bas salaire a été augmentée, passant de 10 % à 15 % de l’effectif. Cette mesure est valable jusqu’en mars 2027 et nécessite l’accord des autorités provinciales. Ce changement vise à répondre à la demande de main-d’œuvre dans des zones où le recrutement local peut être particulièrement difficile, tout en permettant aux autorités fédérales de mieux encadrer l’évolution générale du nombre de travailleurs étrangers temporaires à l’échelle nationale.
Renforcement du rôle des provinces au Canada
Le Programme des candidats des provinces (PCP) est également révisé dans son fonctionnement. Les provinces et territoires assument désormais la responsabilité principale de l’évaluation des intentions des candidats désireux de s’établir durablement sur leur territoire. Auparavant, cette intention était soumise à un examen potentiel au niveau fédéral, ce qui n’est plus le cas. Cette modification vise à simplifier le traitement des dossiers en éliminant une étape de vérification, selon IRCC, cela devrait réduire les délais de traitement et harmoniser les décisions régionales.