La Grèce a mis en place trois nouvelles classifications de visas de travail pour attirer des professionnels étrangers qualifiés, suite à une modification de son code de l’immigration adoptée le 6 février 2026. Cette initiative s’inscrit dans un effort plus large des pays de l’Union européenne pour améliorer leur attractivité auprès des travailleurs talentueux à l’échelle internationale.
Visas pour les chercheurs d’emploi et le personnel technique
Le visa technologique, classé dans la catégorie Z.13A, est destiné aux professionnels hautement qualifiés qui sont recrutés par des start-ups inscrites sur la plateforme Elevate Greece, qui sert de registre pour les entreprises innovantes. Ce visa offre une autorisation de travail immédiate pour un an, à condition de posséder un contrat d’au moins 12 mois et un salaire brut annuel équivalant à 1,6 fois le salaire moyen national. Toutefois, ce titre de séjour est lié à l’employeur : si le travailleur perd son emploi, il perd également son statut de résident, conformément aux lois en vigueur, telle que la loi 5275/2026. Le visa talent, sous la catégorie Z.15, est conçu pour les candidats possédant au moins un diplôme de master. Il permet un séjour en Grèce d’un maximum de 12 mois dans le but de trouver un emploi, sans toutefois autoriser l’exercice d’une activité professionnelle durant cette période. En ce qui concerne le visa pour personnel technique spécialisé (catégorie Z.13), il est destiné aux travailleurs affectés à des projets majeurs d’une valeur supérieure à 10 millions d’euros, permettant les transferts intragroupes pour une durée maximale d’un an.
Amélioration des conditions pour la carte bleue européenne
Parallèlement, la Grèce a assoupli les conditions d’accès à sa carte bleue européenne. La validité de ce permis de séjour pour les emplois hautement qualifiés a été portée à trois ans, alors qu’elle était auparavant de deux ans. De plus, le délai de renouvellement a été augmenté à trois mois après l’expiration du titre, en comparaison avec un mois auparavant. Le ministère grec des Migrations a également ajusté la durée minimale requise d’un contrat de travail dans certaines situations, sans toutefois divulguer le nouveau seuil exact. Ces changements font partie de l’application de la directive européenne 2024/1233 relative à une procédure unique de demande de permis combinant résidence et travail. Selon le cabinet d’avocats spécialisé Fragomen, impliqué dans les consultations, ces nouvelles voies peuvent être converties en permis de séjour de plus longue durée, y compris la carte bleue européenne, sous réserve de remplir les critères d’éligibilité.
Flexibilité pour les travailleurs étrangers en Grèce
Le cadre législatif révisé apporte plusieurs assouplissements pour les travailleurs étrangers déjà présents en Grèce. Désormais, les professionnels qui perdent leur emploi peuvent rester sur le territoire entre trois et six mois afin de trouver un nouvel emploi, en fonction de la durée de leur séjour préalable. Cette mesure vise à protéger les parcours professionnels des migrants qualifiés confrontés à une interruption de contrat. En outre, les autorités grecques ont permis à certains détenteurs de visa de changer le motif de leur séjour sans avoir à quitter le pays. Cette option concerne notamment les changements de statut entre différentes catégories de permis, ce qui permet aux bénéficiaires d’éviter d’avoir à quitter le territoire et de soumettre une nouvelle demande depuis leur pays d’origine.