Le mastodonte algérien de l’industrie pétrolière, SONATRACH, a dévoilé une nouvelle encourageante pour l’emploi en annonçant le recrutement de 880 candidats dans plusieurs régions clés. Cette annonce, qui a eu lieu le mardi 19 mars, promet des opportunités professionnelles significatives pour les demandeurs d’emploi dans les wilayas d’Alger, Boumerdès, Béjaïa, Skikda et Laghouat.
Un processus de sélection rigoureux à l’origine de cette initiative d’embauche
Cette initiative de recrutement découle d’un concours de sélection unifiée organisé par SONATRACH entre le 30 décembre 2023 et le 3 janvier 2024 dans les cinq wilayas mentionnées. L’objectif initial était de pourvoir 1265 postes au sein des structures administratives et de production de la société. Après une sélection minutieuse basée sur le mérite, 880 candidats ont été retenus pour rejoindre les rangs de SONATRACH.
Des perspectives d’avenir : SONATRACH annonce de futures campagnes de recrutement
Cette annonce ne constitue que le début des initiatives de recrutement de SONATRACH pour l’année 2024. La société prévoit d’autres campagnes de recrutement pour répondre à ses besoins en personnel. Les candidats sélectionnés seront convoqués progressivement pour finaliser les formalités administratives nécessaires à leur intégration au sein de la société.
Des opportunités pour tous : SONATRACH réitère son engagement envers l’emploi
Malgré cette annonce positive, certains postes sont restés vacants en raison du manque de candidats correspondant aux profils recherchés. Cependant, SONATRACH s’est engagée à réintégrer ces postes vacants dans son plan de recrutement pour l’année en cours. Cette démarche démontre l’engagement continu de SONATRACH envers la création d’emplois et le développement économique du pays.
Collaboration fructueuse avec l’Agence nationale de l’emploi (ANEM)
Ce processus de recrutement s’est déroulé en étroite collaboration avec l’Agence nationale de l’emploi (ANEM), qui a utilisé sa plateforme numérique, OGC, pour faciliter le processus de sélection. Au total, 4459 candidats ont participé au concours, avec 5465 convocations envoyées par le biais de cette plateforme, démontrant ainsi l’efficacité de cette collaboration dans la promotion de l’emploi.
