En 2025, l’Italie devra combler un déficit de 260 000 travailleurs dans des secteurs clés comme le commerce, la restauration et l’hôtellerie. Découvrez les causes de cette crise et les solutions envisagées.
Italie : Une crise de l’emploi qui inquiète les experts
L’Italie fait face à une pénurie alarmante de main-d’œuvre, avec près de 260 000 postes vacants à l’horizon 2025. Ce manque de personnel touche particulièrement des secteurs essentiels tels que la restauration, l’hôtellerie et le commerce. Selon un rapport de Confcommercio, cette situation pourrait ralentir la croissance économique du pays et affecter sa compétitivité au sein de l’Union européenne.
Les métiers les plus touchés incluent les serveurs, cuisiniers, barmen, mais aussi les vendeurs spécialisés dans des domaines comme la mode et l’alimentation. L’incapacité à pourvoir ces postes risque de fragiliser le marché du travail et d’entraîner des conséquences économiques majeures.
Les raisons d’un déficit croissant de travailleurs
Plusieurs facteurs expliquent cette crise de la main-d’œuvre. Tout d’abord, l’Italie connaît un vieillissement démographique important, réduisant ainsi la population active. Depuis 1982, le nombre de personnes âgées de 15 à 39 ans a diminué de près de 4,8 millions, limitant la disponibilité de travailleurs qualifiés.
Par ailleurs, les jeunes générations privilégient de plus en plus des emplois perçus comme plus prestigieux ou offrant une meilleure stabilité financière. Cette évolution des aspirations professionnelles, couplée à une faible mobilité géographique, accentue les difficultés de recrutement dans les secteurs nécessitant des compétences techniques et un contact direct avec la clientèle.
Les solutions pour redynamiser le marché du travail
Face à cette situation préoccupante, Confcommercio propose plusieurs mesures pour favoriser le recrutement et la formation des travailleurs. Parmi elles :
- Le renforcement des formations professionnelles : Encourager l’apprentissage et l’orientation vers les métiers en forte demande.
- L’intégration des travailleurs étrangers : Faciliter l’embauche et la formation des migrants pour combler les besoins en main-d’œuvre.
- L’amélioration des conditions de travail : Réviser les Contrats Collectifs Nationaux de Travail (CCNL) afin d’offrir des salaires et des avantages plus attractifs.
L’Italie doit agir rapidement pour répondre à cette crise et préserver la vitalité de son économie. Une politique proactive en matière d’emploi et de formation sera essentielle pour garantir la compétitivité du pays et éviter un ralentissement de la croissance.
