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Guide pratique pour les sans-papiers souhaitant demander une autorisation de travail en France

by Abdel
25 février 2024
in Diaspora
0
France

Il est possible, mais complexe, d’obtenir une autorisation de travail en France en tant que sans-papiers. Contrairement à ce que l’on pourrait penser, l’immigré ne peut pas directement demander une autorisation de travail.

Il doit plutôt faire une demande d’admission exceptionnelle au séjour, qui inclut également l’autorisation de travail. Dans le cadre de ce processus administratif complexe de régularisation, une question fréquente est de savoir si un étranger en situation irrégulière peut obtenir une autorisation de travail.

Voici la procédure pour qu’une personne sans-papiers en France puisse demander une autorisation de travail

Sans-papiers
Sans-papiers

Un participant à un forum sur le droit des étrangers pose la question suivante : « Quelle est la procédure pour qu’une personne sans-papiers en France puisse demander une autorisation de travail si elle a trouvé un employeur prêt à l’embaucher en CDI dans un métier en tension ? ». L’avocate Maître Rosalie Diarra explique alors que la demande d’autorisation de travail doit être faite en même temps que la demande d’admission exceptionnelle au séjour.

Le sans-papiers doit donc demander une admission exceptionnelle au séjour et la demande d’autorisation de travail sera faite en même temps, car il ne peut pas faire directement une demande d’autorisation de travail. L’employeur joue un rôle central dans ce processus, parce qu’il doit proposer un contrat de travail en CDI dans un métier en tension ou autre. L’employeur est donc responsable de la régularisation du sans-papiers.

Il est important de comprendre que la demande d’admission exceptionnelle au séjour est la première étape pour tout sans-papiers cherchant à régulariser sa situation en France, car elle ouvre la voie à une autorisation de travail légale. Une fois la demande d’admission exceptionnelle au séjour déposée, les autorités compétentes examineront attentivement la situation, en prenant en compte les documents requis tels que la promesse d’embauche ou le contrat de travail en CDI.

La demande d’admission exceptionnelle au séjour peut être acceptée, ce qui permettrait d’obtenir l’autorisation de travail recherchée. Cependant, ce processus peut prendre du temps, il est donc recommandé de rester en contact régulier avec les autorités compétentes pour s’assurer que le dossier avance correctement.

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