Le visa doré grec s’ouvre désormais aux investisseurs algériens prêts à placer au minimum 250 000 euros dans une jeune entreprise innovante. Entré en application en 2025, ce mécanisme permet aux ressortissants extérieurs à l’Union européenne d’obtenir un titre de séjour en Grèce en échange d’un financement ciblé. Plusieurs conditions encadrent toutefois ce dispositif réservé aux start-up.
À la différence du programme immobilier classique, cette variante du visa doré privilégie le soutien aux entreprises émergentes. Elle exige la création de deux postes à temps plein, qui doivent être préservés durant une période de cinq années consécutives.
250 000 euros, le ticket d’entrée du visa doré grec
Référencé sous l’intitulé B.6, ce dispositif fixe le plancher d’investissement à 250 000 euros. Les capitaux doivent être orientés vers une société inscrite au registre national des jeunes pousses, baptisé Elevate Greece, ou vers certaines structures issues de la recherche académique.
Le placement peut se matérialiser par une prise de participation au capital ou par l’achat d’obligations émises par l’entreprise ciblée. La réglementation grecque encadre strictement cette implication : l’investisseur ne peut posséder plus de 33 % des parts ou des droits de vote de la société concernée.
Autrement dit, toute entreprise ne peut servir de passerelle vers la résidence. La société visée doit impérativement remplir les critères d’éligibilité définis par les autorités grecques.
Deux emplois à maintenir pendant cinq années
Verser 250 000 euros ne garantit pas à lui seul l’obtention du titre de séjour. La start-up financée a l’obligation de générer au moins deux emplois à temps plein dans les douze mois suivant la réception des fonds. Ces deux postes doivent ensuite perdurer durant un minimum de cinq ans.
L’investisseur, de son côté, doit préserver sa participation dans la société et honorer les engagements pris. Tout manquement à ces règles peut se traduire par la perte du droit à résider en Grèce.
Une obligation économique au cœur du dispositif
Cette exigence de création d’emplois distingue nettement la formule start-up des autres voies d’accès à la résidence. Elle traduit la volonté d’Athènes d’adosser l’octroi du visa à une réelle contribution à l’économie nationale.
Les Algériens éligibles au visa doré grec
Les citoyens algériens peuvent prétendre à ce programme en tant que ressortissants d’un pays tiers. Ils doivent néanmoins répondre à l’ensemble des exigences financières et administratives prévues par la loi.
Le titre de séjour peut également s’étendre aux proches de l’investisseur. Sont concernés le conjoint, les enfants âgés de moins de 21 ans, ainsi que les parents des deux époux, selon les modalités fixées par la réglementation en vigueur.
Autre avantage notable : aucune durée de présence minimale sur le sol grec n’est imposée pour conserver le document. Les détenteurs peuvent donc vivre ailleurs tout en maintenant leur investissement et en respectant leurs engagements.
Ce permis autorise par ailleurs la circulation dans l’espace Schengen à hauteur de 90 jours sur une période de 180 jours. Il n’ouvre toutefois pas de plein droit la résidence ou l’emploi dans les autres États membres de l’Union.
Un seuil plus accessible que l’immobilier dans certaines zones
Le visa doré grec s’articule aussi autour d’un volet immobilier dont les montants ont été revus à la hausse. Dans les secteurs les plus prisés, comme Athènes, Thessalonique, Mykonos ou Santorin, le plancher grimpe jusqu’à 800 000 euros.
Ailleurs, le dispositif immobilier retient un seuil de 400 000 euros, alors que certains projets spécifiques demeurent ouverts dès 250 000 euros sous réserve de conditions particulières.
La voie dédiée aux start-up conserve, quant à elle, son plancher de 250 000 euros, indépendamment de ces barèmes immobiliers. En contrepartie, elle impose des contraintes économiques supplémentaires liées à l’emploi.
Pour les candidats algériens, cette solution constitue une alternative crédible pour s’installer en Grèce. Elle réclame cependant un apport conséquent, un choix minutieux de l’entreprise et une vigilance constante sur le respect des obligations pendant plusieurs années.
