Le marché de l’emploi en France reste actif en 2025, malgré une conjoncture économique et politique incertaine. Cette année, plusieurs métiers se distinguent par une forte demande en contrats à durée indéterminée (CDI).
La plateforme HelloWork a dévoilé, le vendredi 10 janvier, son baromètre annuel répertoriant les 10 professions les plus recherchées en CDI par les recruteurs pour 2025, accompagnées de leurs perspectives salariales. En tête des besoins, les métiers liés à la production et à la maintenance industrielle totalisent environ 600 000 offres d’emploi en CDI, soit 15 % des annonces publiées. Parmi eux, les postes de techniciens de maintenance industrielle sont particulièrement prisés, les employeurs recherchant activement des profils qualifiés.
Le salaire médian annuel brut pour ces techniciens est évalué à 27 300 euros, avec des variations selon l’expérience. Les débutants peuvent espérer un salaire brut annuel compris entre 21 840 et 23 660 euros, soit environ 1 450 à 1 570 euros nets par mois. Les professionnels expérimentés, quant à eux, peuvent percevoir jusqu’à 33 600 euros bruts par an, soit près de 2 230 euros nets mensuels. Ce secteur dynamique offre de belles opportunités aux techniciens qualifiés et promet des perspectives intéressantes d’évolution de carrière.
France Santé et social : un besoin structurel important
Les professions du secteur santé et social occupent la deuxième place avec 14 % des offres en CDI, illustrant des besoins significatifs et constants. Les infirmiers, en particulier, font partie des métiers les plus sollicités, répondant à des enjeux majeurs comme le vieillissement de la population et l’amélioration des services de santé.
Par ailleurs, d’autres professionnels de ce domaine profitent également d’une forte demande, avec des opportunités d’embauche stables et attrayantes. Néanmoins, ces carrières requièrent des compétences spécifiques ainsi qu’une grande capacité à faire face aux défis quotidiens.
Métiers administratifs : responsables de la paie et adjoints en comptabilité
En France, les professions de bureau demeurent particulièrement prisées cette année, notamment les rôles de gestionnaire de paie et d’assistant comptable. Ces métiers figurent parmi les dix plus demandés par les entreprises à l’horizon 2025. Le salaire annuel brut moyen d’un gestionnaire de paie s’élève à environ 31 000 euros, tandis que celui d’un assistant comptable tourne autour de 26 000 euros.
Ces fonctions sont cruciales pour les entreprises, car elles assurent la bonne gestion financière et administrative. Elles représentent par ailleurs d’excellentes opportunités pour les jeunes diplômés en comptabilité ou gestion, avec des perspectives d’évolution vers des postes à responsabilités.
Les professions techniques et industrielles : des bases essentielles du marché du travail
Parmi les métiers les plus recherchés, les professions techniques occupent une place de choix, en particulier dans les secteurs industriels et technologiques. Les entreprises sont en quête de profils tels que les électriciens, les techniciens spécialisés en automatisation ou encore les experts en logistique. Ces métiers offrent des salaires attractifs et une stabilité professionnelle grâce à des contrats en CDI. Avec le développement industriel en France et à l’international, ces postes constituent des options stratégiques pour ceux qui souhaitent évoluer dans des secteurs porteurs.
Bien que l’année 2024 ait été marquée par un ralentissement des créations d’emplois, la mobilité professionnelle reste soutenue. Les démissions, les ruptures de période d’essai et les restructurations continuent de stimuler la demande de nouveaux talents. Le marché de l’emploi en CDI demeure ainsi dynamique et concurrentiel. D’après les chiffres de HelloWork, près de 5 millions d’offres de CDI ont été publiées en 2024, témoignant de la vigueur de ce marché. Les candidats, qu’ils soient expérimentés ou jeunes diplômés, disposent de nombreuses opportunités dans les secteurs en croissance.
En 2025, les domaines de la production, de la santé et des métiers administratifs concentrent une grande partie des recrutements en CDI. Ces professions se distinguent par des conditions avantageuses, tant en termes de stabilité que de rémunération. Pour ceux qui cherchent à se réorienter ou à consolider leur carrière, ces postes représentent des choix judicieux pour s’insérer durablement sur le marché du travail. Avec une mobilité professionnelle toujours marquée, les entreprises redoublent d’efforts pour attirer et fidéliser les talents, faisant de 2025 une année propice à la recherche d’un emploi stable et attractif.
