La France s’apprête à modifier la liste des métiers en tension, facilitant la régularisation des travailleurs sans papiers. Une réforme qui pourrait tout changer et faciliter l’obtention du titre de séjour pour plusieurs!
Obtention de titre de séjour : Une nouvelle opportunité pour les travailleurs sans papiers en France ?
Deux semaines après sa diffusion, la liste des professions en manque de main-d’œuvre en France s’apprête à être modifiée. Un changement qui pourrait ouvrir de nouvelles portes aux travailleurs internationaux cherchant à régulariser leur situation, donc obtenir un titre de séjour. Parmi les secteurs les plus attendus dans cette mise à jour, l’hôtellerie et la restauration pourraient bénéficier de nouvelles facilités d’embauche. Mais cette réforme sera-t-elle suffisante pour résoudre la crise du recrutement ?
Une mise à jour cruciale pour l’économie française
La liste des métiers en tension joue un rôle déterminant dans la politique d’immigration économique de la France. Les travailleurs sans papiers exerçant dans ces secteurs peuvent plus facilement obtenir un titre de séjour. L’ajout de nouveaux métiers pourrait donc permettre à des milliers d’employés de sortir de la précarité et d’accéder à des conditions de travail plus stables.
En particulier, l’hôtellerie et la restauration, secteurs majeurs de l’économie française, sont confrontés à une crise du recrutement. Dans des régions touristiques comme le pays de Vannes, les employeurs peinent à trouver du personnel qualifié. Cette mise à jour pourrait ainsi offrir une solution aux entreprises en difficulté.
Une réforme insuffisante selon les professionnels du secteur
Malgré cette avancée, les acteurs du secteur restent sceptiques. Bruno Kerdal, président de l’Union des métiers et des industries de l’hôtellerie du Morbihan (UMIH 56), critique une base de données obsolète, datant de 2008, servant de référence pour la mise à jour. « Cette réforme ne suffira pas à elle seule. Les conditions de travail, les horaires à rallonge et les salaires trop bas restent les principales causes de la crise du recrutement. » affirme-t-il. Alors, cette nouvelle liste de métiers en tension changera-t-elle vraiment la donne ? Ou ne fera-t-elle qu’effleurer un problème bien plus profond ?
