En 2024, cinq pays Schengen ont assoupli les conditions d’accès à la carte bleue européenne pour attirer des travailleurs qualifiés. Découvrez les réformes mises en œuvre en Italie, Slovaquie, Grèce, Estonie et Suède.
Carte Bleue Européenne : Les Réformes qui Facilitent l’Accès dans Cinq Pays Schengen
En 2024, plusieurs pays de l’espace Schengen, dont l’Italie, la Slovaquie, la Grèce, l’Estonie et la Suède, ont entrepris des réformes pour simplifier les conditions d’obtention de la carte bleue européenne. Cette initiative vise à attirer davantage de travailleurs qualifiés de pays tiers en réponse à la demande croissante de main-d’œuvre qualifiée en Europe. Ces nouvelles mesures montrent une volonté commune d’attirer les meilleurs talents internationaux.
Grèce et Estonie : Modifications des Critères pour les Travailleurs Qualifiés
La Grèce et l’Estonie ont mis en place des changements significatifs pour faciliter l’accès à la carte bleue européenne. Depuis le 5 juin 2024, la Grèce permet aux étrangers, qu’ils soient titulaires d’un visa de court séjour ou entrant dans le cadre du régime d’exemption de visa, de postuler à la carte bleue européenne. Cette mesure élargit les opportunités pour les travailleurs qualifiés de s’intégrer plus facilement sur le marché du travail grec.
L’Estonie offre une aubaine rare aux professionnels avec moins de 5 ans d’expérience
En avril 2024, l’Estonie a également simplifié ses critères d’éligibilité. Désormais, les candidats avec au moins cinq ans d’expérience professionnelle peuvent postuler sans avoir à présenter de diplôme universitaire. De plus, la durée des offres d’emploi requises pour les titulaires de la carte bleue a été réduite, et le changement d’employeur est facilité sans besoin d’une nouvelle évaluation du marché du travail.
Italie, Slovaquie et Suède : Réformes pour Attirer les Talents Internationaux
L’Italie a innové en numérisant entièrement le processus de demande de la carte bleue européenne, rendant ainsi les démarches plus efficaces. Les employeurs peuvent soumettre des demandes en ligne, et les travailleurs qualifiés peuvent facilement postuler aux offres disponibles. Avec un seuil salarial fixé à 24 790 €, l’Italie offre un cadre attractif pour les talents étrangers.
La Slovaquie, face à la pénurie de main d’œuvre
La Slovaquie, confrontée à une pénurie de main-d’œuvre, a réformé ses règles en juillet 2024. Elle a notamment prolongé la validité de la carte bleue de quatre à cinq ans et abaissé le salaire minimum requis à 1,2 fois le salaire moyen national, rendant ainsi la carte plus accessible.
Qu’en est-il de la Suède??!
Enfin, la Suède prévoit de réduire le seuil salarial de 1,5 à 1,25 fois le salaire mensuel moyen, facilitant ainsi l’accès à la carte bleue pour un plus grand nombre de travailleurs étrangers. En plus de ces mesures, la Suède envisage de simplifier le passage du permis de séjour et de travail à la carte bleue, rendant le processus plus fluide pour les travailleurs déjà présents dans le pays.
