Dans un effort pour combattre le trafic et la consommation de drogues, l’Algérie a décidé de renforcer les conditions d’accès à l’emploi dans les secteurs public et privé. La réglementation exige des tests de dépistage prouvant l’absence de stupéfiants ou de substances psychotropes chez les candidats. Publiée dans le Journal officiel n°43 le 13 juillet 2025, cette loi s’applique aux candidats à divers postes dans les administrations et les institutions privées.
Entrée en vigueur et modalités d’application en Algérie
Bien que la loi soit publiée, son application requiert des mesures complémentaires décrites à l’article 5-bis, qui indique que les modalités devront être définies par une réglementation supplémentaire. Une note de la direction générale de la Fonction publique, datée du 31 juillet 2025, a apporté des précisions face aux inquiétudes de certains candidats à des concours de l’administration publique.
État actuel de l’application de la loi
Les textes d’application de la loi sont actuellement à l’étude au ministère de la Justice, ce qui signifie que la loi, et plus spécifiquement son article 5 bis, n’est pas encore en vigueur. En conséquence, les compétitions de recrutement restent soumises aux réglementations existantes de la circulaire ministérielle n° 151 du 5 décembre 2013.